Professionalisme og ærlighed
Transparent rekrutteringsproces
Vores rekrutteringsproces er meget transparent, og som kandidat vil du fra starten vide, hvordan processen forløber, hvad du kan forvente, og hvornår du vil høre fra os. Vi prioriterer at behandle alle kandidater med respekt og ordentlighed.
For at finde den rette kandidat er det afgørende, at vi får et grundigt indblik i dine kompetencer, værdier, holdninger og motivation – hos os vægter personlighed meget højt. Vi udleverer altid en detaljeret jobprofil, så du som kandidat kan få indsigt i virksomheden, jobbet og de nødvendige kompetencer.
Vi anvender analyseværktøjer, og efter gennemførslen vil du modtage individuel feedback og rådgivning om din udvikling, uanset om du går videre i processen eller ej.
Det siger vores kandidater
Vi har modtaget positiv feedback fra vores kandidater og det er værd at bemærke, at 2/3 af vores kandidater ikke fik tilbudt jobbet, men alligevel oplevede processen som værdiskabende og professionel.
Ønsker du at lægge dit CV i vores kandidatbank, kan du klikke her.
Vi anvender altid vores kandidatbank, når vi arbejder med en opgave, så du vil blive taget i betragtning, hver gang vi har en opgave, der matcher dine kompetenceområder.
Din pålidelige og kompetente samarbejdspartner
Hos BIRD & LOCK fokuserer vi på at skabe langsigtet værdi og på at være vores kunders mest pålidelige og kompetente samarbejdspartner, uanset om det drejer sig om search af bestyrelsesmedlemmer, direktører, mellemledere eller specialister.
