Rekruttering af topledere, mellemledere og specialister i Danmark er vores primære ydelse. Vi løser også opgaver i udlandet, ofte i samarbejde med internationale partnere, men dette vurderes fra opgave til opgave.
Derudover tilbyder vi rådgivning til CEO'er og ledere samt strategisk sparring, organisationsudvikling og assessment af ledergrupper.
Vi har indgået samarbejder med andre konsulenthuse indenfor bl.a. AI, Strategi, Cybersecurity og Finans og erhvervs psykologer så vi kan trække på de nødvendige kompetencer og ressourcer, når opgaverne kræver det.
Vores People Due Diligence proces kan anvendes som støtte til M&A-transaktioner, typisk for selskaber med 50-500 ansatte. Processen inkluderer individuel og samlet assessment af den øverste ledergruppe, en teamanalyse, der kortlægger både individets og gruppens styrker, mangler og potentiale, samt fastlæggelse af kritiske nøglefunktioner og personer.
Derudover omfatter det en organisatorisk og kulturel evaluering, herunder en gennemgang af nøgletal, organisationens kernekompetencer.
Kontakt os i dag på +45 53 63 08 75 for en uformel dialog eller skriv til os ved at klikke herunder.
Vi oplever, at nogle kunder har særlige ønsker til både proces og indholdet af de ydelser, de ønsker at benytte i en rekruttering.
Vi tilbyder derfor også et rekrutteringskoncept til mellemleder- og specialiststillinger, hvor vores kunder kan til- eller fravælge en række ydelser efter behov, såsom kognitive tests, caseøvelser, udvidet referencetagning, onboardingsprogram, ledelsesworkshop m.v.
Lad os hjælpe dig med at rekruttere til din organisation og skabe varig succes for din virksomhed.
Founder & Partner
+45 53 63 08 75
Ditlev har mere end 20 års erfaring fra nationale og internationale virksomheder og besidder en omfattende ekspertviden inden for ledelse og erhvervsliv. Med en baggrund som officer i Den Kongelige Livgarde og fra flere ledende stillinger i både konsulentbranchen og store selskaber, kombineret med flere uddannelser, herunder en MBA fra Middlesex University i London, har han opnået en stærk faglig ballast.
Ditlev har solid erfaring med Executive Search, coaching og assessment af topledelse, hvilket er en central del af hans arbejde hos BIRD & LOCK. Hans ekspertise og mangeårige erfaring gør ham til en vigtig rådgiver og værdifuld sparringspartner for mange kunder. Med dyb indsigt og præcision på både strategisk og taktisk niveau sikrer han, at opgaverne løses med stor tilfredshed hos alle parter.