Elos Medtech producerer Dental Prosthetics på en fabrik i Nordsjælland. De har over 100 ansatte i produktionen – og en leder, der efter mange år ønskede at træde et skridt tilbage.
Det betød, at VP for Operations, @Michael Hultberg, skulle finde en ny produktionschef. En stilling med stor tyngde, og et DNA han ville sikre blev ført videre.
Han vidste, at det var en opgave, han ville have løst med grundighed og transparens.
”𝘑𝘦𝘨 𝘩𝘢𝘷𝘥𝘦 𝘦𝘯 𝘶𝘵𝘳𝘰𝘭𝘪𝘨 𝘱𝘰𝘴𝘪𝘵𝘪𝘷 𝘰𝘱𝘭𝘦𝘷𝘦𝘭𝘴𝘦 𝘮𝘦𝘥 𝘢𝘵 𝘷æ𝘳𝘦 𝘪 𝘦𝘯 𝘱𝘳𝘰𝘤𝘦𝘴 𝘧𝘰𝘳 𝘯𝘰𝘨𝘭𝘦 å𝘳 𝘴𝘪𝘥𝘦𝘯, 𝘥𝘢 𝘫𝘦𝘨 𝘴𝘦𝘭𝘷 𝘷𝘢𝘳 𝘬𝘢𝘯𝘥𝘪𝘥𝘢𝘵. 𝘑𝘦𝘨 𝘣𝘭𝘦𝘷 𝘵𝘢𝘨𝘦𝘵 𝘪𝘯𝘥 𝘪 𝘱𝘳𝘰𝘤𝘦𝘴𝘴𝘦𝘯, 𝘷𝘦𝘫𝘭𝘦𝘥𝘵 𝘰𝘨 𝘧𝘰𝘳𝘵𝘢𝘭𝘵 𝘱𝘳æ𝘤𝘪𝘴, 𝘩𝘷𝘢𝘥 𝘥𝘦𝘳 𝘧𝘰𝘳𝘦𝘨𝘪𝘬. 𝘋𝘦𝘵 𝘷𝘢𝘳 𝘧𝘳𝘢 𝘴𝘵𝘢𝘳𝘵𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘨𝘦𝘵 𝘬𝘰𝘯𝘬𝘳𝘦𝘵.”
Så da det var hans tur til at sidde på den anden side, vidste han, hvem han skulle ringe til.
Vi startede med at forstå forretningen. Vi interviewede Michael, den afgående leder, mellemledere, nøglemedarbejdere i produktionen og interne stakeholders for at forstå rammerne, rollen og hvilken profil der bedst ville matche opgaven og kulturen.
”𝘋𝘦𝘵 𝘷𝘢𝘳 𝘨𝘳𝘶𝘯𝘥𝘪𝘨𝘵, 𝘵𝘳𝘢𝘯𝘴𝘱𝘢𝘳𝘦𝘯𝘵 𝘰𝘨 𝘪𝘯𝘷𝘰𝘭𝘷𝘦𝘳𝘦𝘯𝘥𝘦. 𝘋𝘦 𝘧𝘰𝘭𝘬, 𝘥𝘦𝘳 𝘷𝘢𝘳 𝘮𝘦𝘥 𝘪 𝘱𝘳𝘰𝘤𝘦𝘴𝘴𝘦𝘯 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘯𝘵, 𝘴𝘺𝘯𝘦𝘴, 𝘥𝘦𝘵 𝘷𝘢𝘳 𝘯𝘰𝘨𝘦𝘵 𝘯𝘺𝘵, 𝘮𝘦𝘯 𝘥𝘦𝘵 𝘷𝘢𝘳 𝘴𝘢𝘮𝘵𝘪𝘥𝘪𝘨 𝘷æ𝘳𝘥𝘪𝘴𝘬𝘢𝘣𝘦𝘯𝘥𝘦 𝘧𝘰𝘳 𝘥𝘦𝘮 𝘢𝘵 𝘧å 𝘭𝘰𝘷 𝘵𝘪𝘭 𝘢𝘵 𝘷æ𝘳𝘦 𝘦𝘯 𝘥𝘦𝘭 𝘢𝘧 𝘥𝘦𝘵.”
Vi præsenterede tre kvalificerede kandidater, som alle gik videre til et møde på fabrikken, med et nyt møde med Michael og et par af kollegaerne. Én brændte mest igennem og endte med at få jobbet.
”𝘉å𝘥𝘦 𝘫𝘦𝘨 𝘰𝘨 𝘷𝘰𝘳𝘦𝘴 𝘏𝘙-𝘱𝘢𝘳𝘵𝘯𝘦𝘳, 𝘥𝘦𝘳 𝘩𝘢𝘳 𝘧𝘶𝘭𝘨𝘵 𝘧𝘰𝘳𝘭ø𝘣𝘦𝘵 𝘧𝘳𝘢 𝘴𝘵𝘢𝘳𝘵 𝘵𝘪𝘭 𝘴𝘭𝘶𝘵, 𝘷𝘢𝘳 𝘮𝘦𝘨𝘦𝘵 𝘪𝘮𝘱𝘰𝘯𝘦𝘳𝘦𝘥𝘦. 𝘕𝘪𝘷𝘦𝘢𝘶𝘦𝘵 𝘭å 𝘵𝘺𝘥𝘦𝘭𝘪𝘨𝘵 𝘰𝘷𝘦𝘳 𝘴𝘵𝘢𝘯𝘥𝘢𝘳𝘥 𝘴𝘢𝘮𝘮𝘦𝘯𝘭𝘪𝘨𝘯𝘦𝘵 𝘮𝘦𝘥 𝘵𝘪𝘥𝘭𝘪𝘨𝘦𝘳𝘦 𝘦𝘬𝘴𝘵𝘦𝘳𝘯𝘦 𝘳𝘦𝘬𝘳𝘶𝘵𝘵𝘦𝘳𝘪𝘯𝘨𝘴𝘰𝘱𝘨𝘢𝘷𝘦𝘳”
– Michael Hultberg, VP Operations, Elos Medtech
Tak for de store ord og et virkelig godt samarbejde!
Ditlev har mere end 20 års erfaring fra nationale og internationale virksomheder og besidder en omfattende ekspertviden inden for ledelse og erhvervsliv. Med en baggrund som officer i Den Kongelige Livgarde og fra flere ledende stillinger i både konsulentbranchen og store selskaber, kombineret med flere uddannelser, herunder en MBA fra Middlesex University i London, har han opnået en stærk faglig ballast.
Ditlev har solid erfaring med Executive Search, coaching og assessment af topledelse, hvilket er en central del af hans arbejde hos BIRD & LOCK. Hans ekspertise og mangeårige erfaring gør ham til en vigtig rådgiver og værdifuld sparringspartner for mange kunder. Med dyb indsigt og præcision på både strategisk og taktisk niveau sikrer han, at opgaverne løses med stor tilfredshed hos alle parter.